开发人员需求 - 技术人才世界末日

软件开发行业

开发人员需求 - 技术人才世界末日

2016年1月8日发布,于2018年4月5日更新

干旱即将来临。

事实上,它已经在这里。我们不是在谈论天气。这是关于更严重的经济后果的事情 - 一般来说,对软件开发人员和技术专家的快速增长需求以及由此产生的,经常激烈,竞争留住顶级人才。

根据美国劳动部的说法,大约有140万2020年的计算机专业工作开放。预计美国大学将产生足够的毕业生来填补仅30%这些职位。

基于美国劳动统计局局的2020年
基于美国劳动统计局局的2020年

随着大学落后,一个解决方案似乎是从国外吸引更多人才。2013年,美国立法者制定了努力扩大外国国民的词干(科学/技术/工程/数学)签证,但最近对移民的关注,那种解决方案可能很好地走了。

不幸的是,结果可能是惨重,它不仅仅是一种简单的供需问题。毕竟,几乎每个行业都会不时地面临人力短缺和盈余。有了它,效果更加深远。

渴望软件开发人员的科技生态系统

软件和IT技术无处不在。任何和每个变化,扩展,即使在业务功能中最轻微的修改也涉及信息技术的某些元素。因为商业世界以这种快速的节奏举动,成功和失败往往是在几天内分开的,如果不是数小时,在响应客户的需求并利用最新趋势时,就会被响应。

这就是为什么具有熟练,高度反应的IT团队基本的。没有可靠的统计数据和分析它们的计划,公司对其产品的成功或失败视而不见。初创企业希望扩展他们的重点来利用市场利基。没有敏捷开发团队,他们的项目将在下车之前注定失败。

一种研究公司GFK的最近进行了调查一系列集中在伦敦的Shoreditch Tech Cluster中的企业中透露了这一点77%的人看到缺乏技术人员作为增长的最大障碍。一个绝大多数(94%)还指出,他们被迫转向临时工人员和自由职业者来插入工作人员的差距,近一半的人发现很难保持最熟练的员工。

鉴于这种旋转门在科技劳动力市场中,有许多员工在其上只有18个月的工作,毫无疑问,这是一个大量的项目面临严重的延误,而团队的新成员则学习绳索。

全球问题 - 全球解决方案?

这个问题可以感受到各处,而旧金山,西雅图和奥斯汀的所有排名十大城市在世界吸引技术人才,根据Linkedin分析,供需之间的差距仍然存在剧烈。

这种技术人才的干旱将对硅谷和东北在比赛中捕获的中西部城市来说是特别痛苦的,以填补IT职位开口。但作为A.骰子调查表明,即使是纽约市也可能面临着维持其动态,技术的生态系统的问题,这在2006年至2013年期间增长了3.5倍。

骰子招聘调查
骰子招聘调查

什么也在醒目的是没有任何主要的欧洲城市在LinkedIn排名中。这是否意味着在欧洲的高技能IT专家都没有必要?几乎不。它也没有表明选择的人才缺乏。

事实上,有证据表明欧洲,特别是欧洲东欧在技​​术专业人员来看,持有大量未开发的资源。w88优德中文

GFT是金融服务的全球参与者,最近曾在一些波兰的主要城市的街道上过分优德88备用网喝咖啡的不寻常步骤。乔·乔陪同任何可以推荐经验丰富的程序员雇用的人的报价。

Andy Tryba,英特尔和目前IT外包巨型交叉的首席执行官,也最近将他的眼睛转向东欧,试图抢夺一些波兰最聪明的程序员。

然而,他大多是空手而归的。为什么?看起来最亮,最好的有其他想法,就像推出自己的软件启动一样。众多公司已经开始组装顶级人才团队,并开始进入美国市场,甚至更多地缩小了已经稀疏的软件开发人员。

所有这些都乞求问题 - 公司不会更好地从内部IT部门模型中搬走并查看与独立软件房屋合作?在考虑到这样一种方法的许多上面,企业比以往任何时候都更倾向于。

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全方位服务软件开发公司的优势

对于那些与远见缺乏软件开发人员进行前瞻性的人来说,与软件开发公司合作的积极会很清楚。

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软件房屋不仅拥有触手可及的所有合适的硬件,它们也倾向于在大队中工作专门的团队领导和项目经理。这意味着他们可以汇集他们的经验和知识,使得它们比外包公司明显更有效,开发人员在没有合作或项目协调的情况下孤立地工作。

2.从a到z

与开发团队合作意味着应用程序是全面地计划的,仔细考虑用户体验(UX)和用户交互(UI),但使用敏捷方法据证明,让他们不太可能失败。专用的技术公司还具有提供发布后分析的优势,这常常忽略匆忙完成项目。

3.连续性

拥有的一个主要优势一个大池专家在专用环境中工作是连续性的。无需担心一个关键的软件开发人员在开发过程中退出,因为他或她有许多同事准备介入并立即接管,帮助保证项目的成功。

自由

也许最重要的是,把东西放在一个全方位服务的软件房子手中,意味着公司可以自由地专注于企业的业务方面。没有人力资源旋转木马要替换IT专家,并且在找到更换开发人员时不会冗长延迟。所有这些都节省了时间和金钱,让每个人都开心。

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